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2012年长途站、中心站储干竞聘大赛圆满结束

发布日期:2012-08-06   来源:皇家88手机客户端    点击:

    8月2日晚7时,2012年宜昌长途客运站和宜昌汽车客运中心站储备干部竞聘大赛在道路客运事业部七楼会议室举行。集团企业副总经理、纪委书记、工会主席张声福莅临比赛现场。集团企业政治工作部部长张锦志,道路客运事业部人力资源处负责人郑艳萍,微机开发中心主任张万清以及长途客运站站长董蓉、副站长郑克喜、杨新慧应邀担任竞赛评委。

     本次竞聘大赛的参赛选手既有来自长途客运站的员工,也有来自客运中心站的员工,既有工龄长达5、6年的老员工,也有今年5月份刚招聘引进的新员工。两站之间的竞争与融合,新老员工的竞争与融合,在此次比赛中表现的淋漓尽致。

    本次竞聘活动共分为三个篇章:竞职演说篇、即兴发挥篇和团队合作篇。竞职演说内容包括个人概况、成功竞聘后的工作展望,演说完毕后需接受评委的现场提问,评委们犀利的问题经常让场下的观众都为之捏一把汗,但选手们个个精神抖擞、仪态大方、机智应变,思维清晰,声音洪亮、语言铿锵有力、观点新颖独特,赢得了大家的阵阵掌声。即兴发挥篇主要考察选手的临场应变能力,包括模拟旅客投诉处理,员工沟通和现场营销等三种情景模式,在此环节中,模拟旅客投诉处理和员工沟通题目最让选手们得心应手,他们抽到问题后即如闲庭漫步,侃侃而谈,时有精辟言论让在场的观众为之喝彩。团队合作篇通过模拟评选优秀员工和末位淘汰两种团队活动,考察选手是否具备组织和协作能力,服从大局和个人奉献精神。在此篇章,选手们既敢于毛遂自荐,又能不时表现出顾全大局,为争取团队最大利益而舍弃个人表现机会的谦让精神,获得了评委们的赞许。

    最后,经过激烈的角逐,来自宜昌汽车客运中心站的新员工黄念,凭借其慷慨激昂的竞职演说和机智灵活的应变能力获得了此次储备干部竞聘大赛的最高分,来自长途客运站的杨丽君以0.1分之差成为此次竞聘大赛的亚军。

    竞赛结束后,集团企业副总经理张声福为本次比赛进行了点评,他首先对本次竞聘活动采用的新颖独特的方式给予了肯定,对选手们朝气蓬勃,青春激昂的饱满精神和“会当击水三千里,自信人生五百年”的昂扬斗志表示赞许,同时升华了此次储备干部竞聘比赛的活动意义,认为这是一次领导、评委和员工们的思想交流与碰撞,是一个员工展示聪明才智的最佳平台,以后企业管理人员的招聘都将采用公开竞聘的方式进行,并希翼长途客运站一如既往的多举办类似活动和比赛,最后他还对长途客运站在储备干部和人才培养等方面的工作提出了殷切的希望。    

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